泰安劳务派遣帮你分析劳务派遣与劳务中介的不同

随着现在“用工难、求职难”的整体用工趋势、一些用人企业也选择了不同方式的用人方式。目前，大多数企业选择了“劳务派遣”与“劳务中介”的方式。那么，接下来泰安劳务派遣公司就给大家分析下两者的区别。

1、是否需要订立劳动合同不同：

劳务派遣不同于劳务中介的根本区别，劳务派遣公司必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系;劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同，所以不存在劳动关系。

2、实际提供的服务内容不同：

劳务派遣公司：从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当。并且有正式的合同生效。

中介：其实就是负责提供信息给求职者，让求职者去用工企业面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。不管求职者成功与否钱收了不退的，整个过程不受到法律的约束，是有一定程度风险性。

3、盈利方式不同：

劳务派遣公司的盈利方式是向用工企业收取管理费作为盈利方式。

劳务中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。

4、所处的位置不同：

劳动派遣合同中的劳务派遣公司是劳动合同的签订方其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。

中介与求职者没有任何关系，与用工企业只是委托招聘关系。

综上所述，咱们企业及求职者一定要看清特点在进行劳务方式的选择，找到适合自己的劳务方式。