劳务派遣的好处有哪些？

劳务派遣是一种新型的用工形式，指用工企业通过劳务公司选聘急需的人才，并由该劳务公司分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同。员工是劳务公司的人员，所以劳务负责派遣工发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。现在有很多企业都有在用这种用工，你知道人才派遣有好处吗？

对于企业来说

　　1、对于因为短期项目需要或其他临时用工的情况，采用人才租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题，包括入职及离职等繁杂的手续，劳务派遣这种用工的特点是用工灵活，企业可以根据企业的业务量来选择派遣人才。

　　2、劳务派遣用工后，企业不需要招聘员工，也不用为员工办理社保，因为这些事情都是由劳务公司来做的，这样一来就减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题，降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本。

　　3、企业使用人才租赁，对于企业用工风险方面也会得到分散用工风险，因为与派遣工签订劳动合同的是劳务派遣公司，有什么劳动纠纷也是由人才派遣公司负责协助处理。

对于员工来说

　　1、派遣的员工能够保证对自身用工的合法性，同时保障自己享受社会福利保险。

　　2、劳务派遣对于员工拓宽自己的就业渠道方面也是有很明显的帮助，不再停留在自己找工作同时增加劳务派遣公司推荐工作。

　　3、避免离职常规所必须面对的各种问题，既可以轻松的来也可以轻松的离开。

泰安市铭润人力资源管理有限公司于2011年经泰安市工商局注册登记，是泰安市人力资源协会会员企业，注册资金200万元，后经泰安市人力资源与社会保障局审核批准并颁发劳务派遣经营许可证，是一家专门从事人力资源服务的公司。本公司为各类企业、事业、机关单位及个人，提供全方位的人力资源管理和劳动力服务。

　　公司始终遵循“规范化管理、法制化执行”的企业方针。本公司从事劳务派遣、职业介绍、建筑劳务分包、人事代理、受托代缴社保公积金、档案托管、组织职业招聘洽谈会、留学信息咨询、教育信息咨询、商务信息咨询服务、企业营销策划、酒店管理、物业管理（不含保安服务）、家政保洁服务。

　　企业宗旨：以企业HR为服务出发点，致力于为企业挖掘人力资源中的价值源

　　经营方针：服务人才、服务企业、服务社会

　　经营理念：以顾客需求为主导，通过提供高品质的服务，为客户创造应有的价值

　　企业远景：为顾客创造真实持久的价值，为员工创造合适长远的发展机会。

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